珍惜见习岗 铺就求职路

国务院日前发出通知，要求从2009年起，用3年时间组织100万未就业高校毕业生参加见习。这对当前面临严峻就业形势的大学毕业生来说，无疑是一个利好消息。参加见习的毕业生理应珍惜见习机会，将此作为通向职场的桥梁。

当然，见习岗还不能等同于就业，这就要求毕业生珍惜见习岗，使其最终能被见习单位留用。就业见习制度最大好处在于，大学生可以快速提高职业技能，掌握基本的岗位技能知识，也能快速调整求职心态。今年寒假期间，北京就有20名大学生在某商务酒店见习，最终有4人被录用。参加见习计划并成功就业的北京工商大学学生晏菊说，她在见习期间学到更多专业以外的知识，有利于自己熟悉所从事行业。

即便没能被见习单位留下，大学毕业生也要珍惜见习机会，用学到的技能增加再就业的成功砝码。现在应届生求职的最大瓶颈在于“没有工作经验”。有了见习经历，无疑会有助于提升高校毕业生的就业能力。最近上海市人力资源和社会保障局统计显示，上海市65％的见习学员在见习期满后顺利就业。

如何有效地为大学生创建一系列就业缓冲带，不仅是政府的职责，也需要举全社会之力，共同应对。国家出台见习制度后，各地政府也推出了许多好措施。笔者认为，今后3年内，各地还要多交流好的做法，以便通过更加科学有效的方式帮助大学生就业。同时也需要更多有责任的企业参与进来，一方面为大学生提供见习基地，另一方面也可为自身选拔优秀人才。

有幸成为见习生的毕业生要珍惜见习机会，增加自身在就业市场中的竞争力和附加值，尽早从“职业学生”转变为一个符合社会需要的“职业人”。

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