鲁能文化交流中心开展中层干部季度述职总结工作

近日，为进一步加强领导干部队伍建设，客观评价干部实绩，提高干部的整体素质，鲁能文化中心开展各部门行政负责人季度总结工作。

鲁能文化交流中心主任梁浩、副主任杨斌、副主任张丽以及文化中心管理层人员参加会议。为全面掌握中层干部季度履职情况，近期中心成立3个考核组，深入13个部门，听取考核对象的述职述廉工作报告，听取了部门内职工对考核对象的评价，述职人员对照上级文件规定人员二十字标准，紧紧围绕素质、能力、业绩、廉洁四个方面的内容，结合岗位职责，总结了近期工作经验。

拆迁老宅基地没有证怎么办
; letter-spacing: 民房被强拆应如何索赔
2px; line-height: 27px; text-align: center;">

梁浩要求，各部门要进一步提高业务能力、要加强组织领导，牢固树立从全局出发，团结协作，密切配合，形成强大工作合力。同时，要求中心所有人员需全面、有序、高效、高质量完成上级交办各项工作任务。